Lombardia, 150 milioni per formazione e lavoro fino al 2028

Regione Lombardia e Fondimpresa hanno sottoscritto un accordo triennale per coordinare formazione professionale, politiche attive e fabbisogni delle aziende, mettendo in relazione risorse regionali e nazionali. L’intesa, firmata il 13 luglio 2026 a Palazzo Lombardia, prevede almeno 150 milioni di euro di interventi regionali nel prossimo triennio, affiancati dalla programmazione annuale nazionale di Fondimpresa, il cui Conto di Sistema non sarà inferiore a 200 milioni di euro.

Formazione collegata alle esigenze delle imprese lombarde

L’accordo punta a ridurre la distanza tra le competenze richieste dal sistema produttivo e quelle disponibili sul mercato del lavoro. Regione e Fondimpresa coordineranno le rispettive programmazioni per costruire percorsi formativi orientati all’inserimento professionale, alla stabilità occupazionale e all’aggiornamento dei lavoratori già impiegati.

Fondimpresa è il principale fondo interprofessionale italiano ed è costituito da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. L’intesa sottoscritta in Lombardia rende operativo il precedente protocollo dedicato alla promozione e al potenziamento dell’offerta formativa regionale, con un sistema di interventi condiviso tra istituzioni, imprese e parti sociali.

Le azioni dovranno migliorare la qualità dei corsi e la loro coerenza con i bisogni dei diversi settori produttivi. Una particolare attenzione sarà riservata alle trasformazioni tecnologiche e organizzative che stanno modificando mansioni, processi industriali e modelli aziendali. I programmi potranno quindi accompagnare sia chi cerca un’occupazione sia i lavoratori chiamati ad acquisire nuove competenze.

La Lombardia apre il confronto con Stato e Regioni

L’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, ha spiegato che la Lombardia è la prima Regione a sottoscrivere un’intesa di questo tipo nel quadro definito dalle nuove linee guida del Ministero del Lavoro. Le disposizioni nazionali favoriscono la cooperazione tra fondi interprofessionali, amministrazioni regionali e Stato nella gestione delle politiche attive e della formazione continua.

Secondo Tironi, un dialogo costante tra istituzioni, sistema economico e organizzazioni sindacali può sostenere la competitività territoriale e favorire occupazione qualificata. L’assessore ha annunciato che il modello lombardo sarà portato all’attenzione della Conferenza delle Regioni, con l’obiettivo di elaborare una proposta comune da presentare al Governo in vista della programmazione europea 2028-2034.

L’intesa prevede inoltre percorsi capaci di accompagnare le persone durante tutte le fasi della vita professionale. Gli interventi dovranno ampliare il numero di lavoratori e imprese coinvolti nelle attività di aggiornamento e riqualificazione, evitando sovrapposizioni tra le misure e utilizzando in maniera coordinata le diverse fonti di finanziamento.

Fondimpresa punta a un nuovo modello di finanziamento

Il presidente di Fondimpresa, Aurelio Regina, ha definito l’accordo un passaggio rilevante per il settore della formazione. Il percorso era stato avviato dalla Regione oltre un anno fa e aveva raccolto l’interesse di undici fondi interprofessionali, ma Fondimpresa è il primo ad aver formalizzato la collaborazione.

Regina ha indicato la Lombardia come possibile riferimento per altre amministrazioni regionali interessate a integrare risorse pubbliche, fondi europei e capacità operative delle parti sociali. Fondimpresa intende mettere a disposizione l’esperienza acquisita in oltre vent’anni di attività e proporsi come organismo intermedio di coordinamento nella gestione della spesa per la formazione continua.

Il programma dovrà consentire un utilizzo più rapido ed efficace dei finanziamenti, collegando le dotazioni regionali ed europee con i progetti promossi dalle organizzazioni datoriali e sindacali. Tra gli obiettivi figurano l’ingresso nel mercato del lavoro, la crescita professionale degli occupati e il rafforzamento delle competenze necessarie alle aziende per affrontare i cambiamenti produttivi.

L’accordo entrerà in vigore il 14 luglio 2026 e resterà efficace fino al 31 dicembre 2028. Durante questo periodo Regione Lombardia e Fondimpresa dovranno definire iniziative coordinate, ampliare la platea dei beneficiari e verificare che i percorsi finanziati rispondano alle richieste concrete del tessuto economico regionale.